Форум Окулесица

А может, для того, чтобы даже в таких "невозможных" для вас условиях - не пойти на поводу у собственной горячности и работать - ради своего будущего, ради себя, и ради ребенка... Это не значит унизиться, не значит терпеть - тут обычный рассчет. Ведь вам это сейчас выгодно - материально (по сравнению с тем "в никуда" - где зарплаты не будет). Не выгодно это вашей гордости, обиде, ожиданиям, амбициям - назовите как угодно. Вы только не подумайте, что я поучаю, осуждаю и т.д. - мол, говорить легко и все такое. Я просто могу понять ваши чувства. Не вырабатывайте в себе этот стереотип - что если придете, то значит "сдались", и что вот вынуждены - вы не вынуждены. Вы так решили или не решили - только ВЫ. Но пусть это будет решение "на трезвую голову". И знаете, сколько было начальников - у каждого что-то свое - не уходить же? Это наука быть гибким. Это жизнь. И в этом нет ничего удручающего Вы ведь умница - вон как вы горите этим делом именно делом - не этим местомработы. Когда человек работает с таким вдохновением - опыт самый ценный получается.

Во всяком случае, желаю вам добра. Пусть у вас все получится

  

ксати, в начале сентября я ходила как-то к одной гадалке, на кофе.

Она мне сказала,что будет мужчина на букву С( у директора фамилия на С), который сделает мне выгодное мат. предложение. И что через 2 месяца все сильно изменится., в хорошую сторону.

А в начале октября общалась с астрологом,которая сказала тоже,что в конце-октября- начале ноября все изменится в хорошую сторону. ...И вот оно, пришло время Че....

  

Тайга вы очень мудрая.

  

(Автоматический перевод с транслита!)

Несси

Удачи в деле!

П.С. Вообще -то я 100% уверена, что шеф ваш осознает вероятность такого исХода событий, как я предложила, так что не заморачвайтесь моральной стороной, он предупрежден, а умные руководители как раз и вознаграждают достойно ценных работноков, чтоб такого не произошло и всячески им льстят, холят и лелеют и играют в дружбу)))Ну что ж, вам попался не очень умный человек, который решил, что кинуть вам косточку симпатии хватит. Ну так это его личные проблемы...

Кстати, и другох работников и артистов ВЫ УЖЕ знаете чем привлечь дополнительно в ВАШЕ дело, немного больше им заплатить, если вы говорите, что платят им из рук вон плохо...Человеческая психика такова, чо даже чуть-чуть больше для них подсознательно будет больше и вообще больше уважения, а вам минимум + еще чуть-чуть экономически роли не сыграет)))

  

Несси, важно видеть цель в соей работе о по шагам к ней идти, не отвлекаясь на мелочи.

Озвучено много хороших и ценных советов. Я могу только подтвердить озвученные советы примерами из жизни.

У меня подруга работала в учебной организации (бизнес-тренинги), где напрямую общалась с бизнес-тренерами, устраивала мероприятия. З/п была копеешная, но ей было интересен процесс, консультанты, от которых она почерпнула много интересного. Теперь работает на себя с этими бизнес-тренерами, уже, как их посредник, а не через фирму...

Другая подруга работала в компании, торгующей отделочными материалами. Поднатаскалась, вникла во все мелочи, наладила контакты, теперь выступает подрядчиком у строительных компаний по поставке отделочных материалов, но уже от своего имени. Ответственна, организованна, умеет из топора кашу сварить, выбить любой заказ...заказчики ценят ее и ее деловые качества.

Несси удачи и работайте на себя и свою перспективу.

  

arc-en-ciel, мой директор очень богатый человек, и центр- это, как он говорит, для души, а есть дела и гораздо важнее.

Я ему тут никак не конкурент., для меня идеально- быть именно арт-менеджером, безо всякой другой маеты.

Ну ладно...Во всяком случае, у меня уже есть опыт, я знаю механизм.Может, и пригодится.

  

Марусян, спасибо за примеры. И просто- спасибо.

  

Несси,

к сожалению, кризис до нас тоже уже добрался. Посмотри мою тему чуть ниже. Ты просто еще не почувствовала на себе...

Жаль, что у тебя не сложилось с этой работой. Ты так горела...

  

Несси, прекрасно Вас понимаю, ситуация не простая.

Мы вкладываем энергию в нашу работу (Вы-даже очень много!!!), а получаем назад энергию в виде 1) удовлетворения от процесса, 2) денег (зарплаты). Описываю довольно грубую схему, но Вы понимаете, что я имею в виду ;-)

Ведь деньги - это та же энергия, которая возвращается к нам, только в виде "бумажек", которые мы обмениваем на необходимое нам, ну или желаемое. И если получается так, что вложенная Вами энергия не возвращается к Вам в полной мере, Вы ее теряете!

Теперь Вам нужно понять самой, насколько пункт 1) перевешивает пункт 2) в Вашей личной "калькуляции";-).

А в остальном, Тайга абсолютно права!

Можно еще попробовать поговорить с шефом, спросить его, насколько он доволен Вашей работой, сказать, что у Вас много различных идей на будущее, а потом, на этой позитивной ноте, обговорить размер и срок для повышения зарплаты. А закончить разговор можно, договорившись обязательно о точной дате следующего разговора!

Успеха Вам!

  

Сегодня управляющая мне звонит и просит подойти к ней.

Подхожу. Выясняется,что вчера директор спрашивал,почему у меня изменилось лицо вчера и чем мне не понравилась сумма.Она ему объяснила,что это очень мало для моей работы.Он говорит- а какие у вас впечатления от А.? Она- я в восторге,что у нас есть такой человек.И тд.

Он говорит- тогда давайте, будем ей платить в 2 раза больше.

И вот она мне все это рассказывает. И тут приходит директор, мы с ним идем поговорить, он начинает мне говорить- а почему вы хотите себе бОльшую зарплату?...Вы даже и не думайте, начинать надо с малого, ..сейчас в стране кризис, и за вами стоят 35 соискателей на вашу должность.

Я говорю спокойно-Ок, хорошо, наверное, они справятся лучше меня, давайте расстанемся.Я не могу позволить себе работать за такие деньги.

Он - Что вы о себе возомнили? Вы понимаете. в стране безработица, вы меня своим уходом на напугаете.

Я говорю- я не пугаю вас, я, действительно, не могу согласиться на такие условия, видимо, эта работа не для меня.

Потом мы идем к управляющей, и он там при ней начинает меня отчитывать,что я о себе возомнила, люди и меньше получают, и ничего.И я очень буду потом жалеть, если уйду от них.

Я говорю- Невозможно работать людям, когда такое непонимание. Я так не могу и не буду.

Он говорит мне с отчаянием почти и в то же время жестко вы что не знаете, человек вообще одинок, понимания вообще- быть не может!

И уходит из кабинета.

...

Я доведу до конца те дела,которые были мною закручены, но потом все-таки, надо уходить.

...просто, невозможно работать, когда у начальника такие перепады.