Форум Окулесица

Уважаемые леди ,

Помогите пож-та. Сейчас интервьюирую людей на одну из позиций в компании и все кажутся лапушками, но в душу же не заглянешь...а вот в натал можно! У всех спрашиваю дату рождения но не знаю что в натале определяет:

1) Коммуникабельность

2)Организаторские способности

3) Трудоголизм (приветствуется)

Спасибо огромное!

  

(Автоматический перевод с транслита!)

Дома нужны, а не все знают свое точное время рождения

Если так только, то можно смотреть:

1) Меркурий

2)тот же Меркурий

3)Дева за трудоголизм отвечает, xотя спорно , 6 дом точняк будет. Но все равно по себе сужу - всем обладаю, коммуникация только средняя ( ретро в Раке, но на К11 д)

А 6 у меня пустой, но я трудоголик все равно , в Деве только , ничего личного.

П.С. на то и есть испытательный срок

  

Только дома надо смотреть. Голые аспекты ничего не дадут.

  

а есть где работа без этих трех качеств?))

  

в 6м в напряженных аспектах к (трудоголизм)

Еще, по моему наблюдению, неплохо вкалывают люди с Марсами в земных знаках, только надо правильно их мотивировать

  

я когда выбирала, смотрела на Марс.

Брала сильный Марс. То, как люди работают (отдача) меня устраивает. Самые ленивые на мой взгляд львячьи (не царское это дело *опу рвать), но исключения имеются, конечно.

Мерк смотрела обязательно (не могу работать с мерками рыбными, именно работать, подружить, пообщаться - пожалуйста), с тельцовыми тоже тяжело, с рачьими сложновато. С остальными более менее.

На Солнце (в знаке) не обращала внимание, а вот на аспекты - да.

Сложно работать с теми, у кого к напряженные аспекты от - ппц, если честно. Уносит не пойми куда, успевай отлавливать.

Ну и опять же смотря для чего. Когда буха подбирала - одни аспекты смотрела, когда Управляющего на пр-во - другие, рекламщика - третьи.

Еще важно смотреть синастрию с непосредственным руководителям. Хорошо, когда есть гармоничные аспекты м/у Солнцами, Мерками, Марсами.

Важно, чтобы синастрия не была слишком напряженной, чтобы Сатурн,Плутон подчиненного не давил на личные планеты его руководителя - сложно соблюдять субординацию подчиненному + конфликты возникают. Это лишнее, конечно.

На ретро планеты не обращаю внимания. В работе их проявлени я не заметила.

ЗЫ: по домам то как их посмотришь

  

1) Коммуникабельность

2)Организаторские способности

в аспектах к

3) Трудоголизм (приветствуется)

Марс и его аспекты.

В принципе можно еще дополнить. На вскидку пока так.

  

комуникабельность это в первую очередь мутабельность

  

Не беру Стрельцов- создают броуновское движение, но не могут получить результат;

смотрю Мерк- впереди Солнца или позади- сначала думает или сначала делает;

смотрю Мерк- в Рыбах для дела трудновато- мышление неясное; - в Овне- работает рывками; - во Льве- лениво порассуждать и дать всем задание...;

смотрю совместимость со мной- если светила в моем 12-м или в моем 1-м- избегаю; если Плутон или Сатурн в моем 1-м-избегаю;

смотрю ( по-возможности) связь 1-го с 7-м. Если ее нет-будет избегать общения в заказчиком-партнером-смежными службами и пускать вопросы на самотек.

И Марусян права- на какую должность нужен человек? нужен креатив в мышлении или наоборот соблюдение установленных правил? Мерк в Водолее или в Козероге?

Примерно так...

Смотрю распределение по стихиям: достаток воздуха- коммуникабельность. Излишняя вода- эмоции через край. Ищу сбалансированных людей.

  

Ой, спасибо всем огромное!!!!

Уже становится проще! Качества, которые назвала это антонимы к тем качествам, за которые я выгоняла предыдущих людей. Причем, когда их брала-была просто очарована, и резюме хорошее и вроде улыбается, а как работать начинали, так испытательный срок вроде проходили (специфика работы такая, что не сразу понятно), а потом начиналось...

П.С.Кандидаты изумляются моему интересу к точной дате рождения, но деваться некуда-выдают Видимо считают что -это проявление моей человечности . Спасибо, спасибо, спасибо!

А с марсом в рыбах кто-нибудь сталкивался в и ?