Форум Окулесица

Почему собственно вопрос к эзотерикам. Ситуация в которой я оказалась, в принципе жизненная. Но, есть в её развитие некий мой вклад, поэтому не знаю, что теперь делать. Два года я ждала это место начальника отдела. В эту компанию по счастливой случайности ушел мой бывший директор, и узнав, что я претендую на Это место, стал "съедать" начальника того отдела, в который я хотела уйти. Мне он сказал, что этот руководитель глупый, странный, ничего предпринять не может. Я ему поверила и как будто смирилась с тем,что для меня это место освободят. Ну если не тягет, то значит пусть уходит,так я рассуждала. Договорились о том, что я приду на вакансию экономиста, въеду в работу, а потом ...в общем я начала работать в этой компании под руководством той начальницы, которая стояла на выход. Но что я увидела? Она хороший начальник, умный, исполнительный и еще она одна, ей тридцать лет и у неё ипотека. А я её типа подсиживаю. Ужас.Но мои знакомые говорят, что я дура, что жалею её, главное,что у меня теперь будет все тип топ, ведь я пять лет вкалывала на компанию с маленькой зарплатой, отец инвалид, и вот теперь... Короче он её уволил. Но все это как-то неправильно. Или это нормальная ситуация? Мне кажется, что я должна была что-то сделать и не сделала. Но я тоже хороший специалист и директор посчитал, что лучшей буду я. Самое главное, через время у меня начали возникать трения с директором, мы не понимаем друг друга, часто спорим. Получается, что я была не права тогда, когда согласилась? Или это я заморочилась уже и у меня мозги набекрень? Умоляю напишите что-нибудь, хоть совет дайте, не понимаю что происходит

  

Смотрели фильм "Дьявол носит PRADA"?

  

Не понимаю, почему вопрос к эзотерикам?

Ситуация житейская, но проблема этическая.

Если хотите взгляда со стороны, могу сказать, что сама была в подобной ситуации. Правда узнала обо всём только тогда, когда начальник (как и ваш), проделав этот "финт" с первой жертвой, проделал точно такой же со мной (когда я перестала его устраивать). Поэтому мне было несколько легче всё пережить(чувство вины перед предшественницей).

Хотя в сущности реально виновен был директор. Я его не просила "выбить" мне место.

Работайте спокойно. Ситуацию вы изменить не в силах. По крайней мере, на данном этапе. Но под началом ТАКОГО начальника работать сложно. Надо в дальнейшем либо подыскать другое место, либо обойти его (доказав результатами своей работы) на ступеньку выше.

  

Смотрели фильм "Дьявол носит PRADA"?

да уж пересматривала недавно, задело какие-то струны моей души

red-peach, все верно, в вашей ситуации виноват директор, а в моей... я ж ведь работала вместе с ней и могла отказаться наверное...

  

да уж пересматривала недавно, задело какие-то струны моей души

Тогда, вы наверное помните обстоятельства полета Андреа в Париж...

  

честно говоря обстроятельста не помню, запомнилось то, что ради чего она работала оказалось мыльным пузырем и она потеряла отношения человеческие со своими друзьями, любимым. Моя ситуация иная, я на самом деле признанный специалист и не оторванный карьерист.Просто директор есть директор он все равно бы её уволил, не из-за меня, взял бы кого-то еще и все, а я это место ждала. Вот так то. Так что буду спать спокойно

  

22:24 - узнав, что я претендую на Это место, стал "съедать" начальника того отдела, в который я хотела уйти.

01:02 - Просто директор есть директор он все равно бы её уволил, не из-за меня, взял бы кого-то еще и все, а я это место ждала

Мне кажется, что вам стоит как-то выровнять отношения с директором, если вы дорожите местом и не хотите повторить путь предшественницы.

А в фильме... когда Андреа заявила Миранде, что не могла не лететь в Париж, что у нее не было выбора, Миранда заметила ей, что выбор был, и что Андреа его сделала.

  

Согласна с Астреей - Пост 8 апреля 2011 (01:55)

И выбор всегда есть, но проще возложить ответственность на обстоятельста, на третьих лиц и спать спокойно.

  

Девушки

всё правильно и неправильно. Сама никогда не была в такой ситуации. Но знаю точно, что это же целый метод уничтожения даже огромных компаний. Он довольно широко используется. И именно как здесь описано. Сначала сажают человека своей стороны на подсадку с дальнейшим убиранием того, к кому подсадили.

Происходит это на всех уровнях вертикали компании.

И тут да у тех, кого подсаживают возникает личностный конфликт. Ибо он знакомится ЛИЧНО с тем, кого при его помощи убьют.

  

Сама никогда не была в такой ситуации.

а я была. И мой муж был и мой отец.

В разное время, разные люди и в разных ситуациях нам предлагали такое: подсидеть другого и встать на его место.

Кусок был привлекательный. Отказывались. Каждый из нас решал эту проблему в одиночку и я помню, что было непросто: соблазн бы велик. И это действительно этический момент. Кто-то может поступиться с этим, кто-то нет.

Кстати, наблюдала за этими компаниями впоследствие: руководители менялись, как перчатки, бизнес разваливался или реорганизовывался или поглощался другой компанией и то самое место вообще исчезало.

И еще один момент: тот первый, которого "съели" - неплохо устраивался на новом месте и дела его впоследствие шли в гору. Компенсация наверное.