Что значит перемены? Если произошла ссора с коллегами, то думаю,что все же все устаканится. Победит разум и корректность.
http://oculus.ru/blog.php?id=77
lenash
2 марта 2009 (14:34)
Нани, сегодня произошел разговор на повышенных тонах с начальством. сказали что если так дальше буду работать нехотя, то переведут на полставки.. а дальше(((
я наговорила всякого лишнего, в общем разошлись все красные((
вижу, что по-квадрату Луна-Марс разговор еще повторится(((
тем более, что про "полсилы" он прав, да ещё и мягко говоря .
https://briah.ru/
lenash
2 марта 2009 (15:06)
Света, ты права - я сейчас не отрабатываю даже 10% того что мне платят (у меня довольно высокая з/п и комфортные условия работы).
Проблема на самом деле глобальная, не только в работе - я НЕ МОГУ больше тут работать и так жить!!полный тупик. Но и поменять свою жизнь я не могу, это сразу поставит в сложное положение моего ребенка, да и меня саму.
Леночка, насчёт "не могу" у меня своё, особое мнение. В жизни сто раз были ситуации, когда казалось, что помереть -проще, чем жить. Это серьёзно. Но ЧЕРЕЗ "не могу" открываются новые СИЛЫ, вот об этом подумай.
именно через это! И именно в таких ситуациях, когда КАЖЕТСЯ, что "не могу". Можешь. Поставили сюда на Служение -выполняй. Потому что иначе может НЕ стать ни того места, где можно служить и довольно комфортно жить, ни другого места, и тогда "не могу ТАК жить" заорётся громче прежнего..
https://briah.ru/
lenash
2 марта 2009 (15:50)
Знаю. Света, знаю, такое тоже было
anharmony
Мастер Фен Шуй
2 марта 2009 (15:51)
lenash,
я думаю, всегда важно знать свои приоритеты на текущий момент и периодически их пересматривать. Что самое важное сейчас - гарантированный кусок хлеба или душевное спокойствие? Если первое, то в общении с начальством, надо себе об этом напоминать - ради чего и почему страдания.
Но и про желаемые перемены забывать не надо - нужно держать эту цель немного на отдалении, и понемногу двигаться вперед.
Изменить сообщение можно только в течение часа после его создания.
Каждый участник дискуссии может поставить в теме сигнальный флажок, если по его мнению, в теме имеет место конфликт (ссора, оскорбления участников) или флуд.