Форум на ОКУЛУС

Natty, а сами то вы чего хотите больше, уволиться или остаться, потому как ***устраивают условия, коллектив*** или все зависит от результата разговора с начальником и менеджером?

Успехов в любом случае!

  

ash, вы правильно затронули тему, поэтому лучше если на себя эту функцию берет руководство и кадровый отдел. Но для учета астрологических факторов руководство должно быть духовно развитым, а духовное развитие это новый уровень фирмы, отсутсвие духовного уровня - это означает наличие потолка для фирмы выше которого не прыгнешь.

Есть еще один вариант - если приемом занимается только кадровый отдел (на некоторые должности бывает).

А самому лучше начинать с рассылки резюме, но не в конкретную фирму, а та которая откликнется. Тогда выруливать будет проще.

  

Natty, у вас уран не ничинает транзит по МС?

  

Ava, спасибо за пожелание Заявление до пятницы лежит у кадровика, всё действительно будет зависеть от её разговора с начальником и нашего совместного обсуждения. Если нам не удасться найти компромисс, устраивающий обе стороны, то в пятницу заявление пересылается в головной офис. Потому что существующее положение дел больше продолжаться не может.

  

Natty, посмотри почту!!!

  

(Автоматический перевод с транслита!)

Джин

у нас фирма небольшая, на мне лежат и все действия, связанные с отбором кадров. Что не зависит от меня - так ето время подписания договора. Директор занимается етим. Как и участием в конечном решении, кого из отобранныx кандидатов, принять.

Джин, а я правильно поняла, что, если CV кандидата приxодит на ЛБК, то с ним ничего не будет, т.е. НИКАК?

  

(Автоматический перевод с транслита!)

Натти

Пишите и дальше, как пройдет все дело. Мне так интересно! Я болею за Вас, и совместно обретаю практику для себя

  

CV кандидата - это что такое?

Но скорее всего ход мыслей верный.

  

ash, а нам с вами тоже следует продолжить астро практику подбора сотрудников.

  

Jin

Curriculum Vitae