Форум на ОКУЛУС

Цикута, мой ник образован от моего имени )

А вы не соглашайтесь на меньшее. Скажите что вы готовы работать за такую-то сумму и беритесь за любую приемлемую для вас работу. Я своему работодателю так и заявила "Понимаете, у меня должна быть мотивация работать". При этом я пришла в область, в которой мало что понимала.

Разумеется, в процессе работы опыт растет, а я занимаюсь любимым делом.

Так что все зависит от вашей самооценки. Не соглашайтесь на малое, а то будете не удовлетворены жизнью, а это разносится на разные области.

с хорошей мотивацией вы и учиться пойдете и с легкостью освоите ту область, в которой вам предстоит работать.

  

Поверьте, соглашаться на малое или убегать от сложностей из-за страха,это точно не обо мне Дело в том что отношения с работодателем (как и любые отношения другого характера) зависят от двух сторон. И ты можешь быть супер мотивирован, талантлив умен и подходящий, сделать всё чтобы попасть на эту должность, но не попасть,так как другая сторона этого не хочет по своим соображениям.

Это не первое и не второе собеседование в моей жизни и могу сказать что иногда тебя не берут потому что ты слишком хорош. Твой вероятный начальник разговаривает с тобой час,оценивает потенциал и амбициозность и принимает решение не рисковать и не брать на работу сильного конкурента. Несколько раз видела как начальницы женщины не брали людей на работу только потому что потенциальная кандидатка была моложе и красивее. Разумеется что официальный отказ для кандидата ну и для себя возможно тоже, озвучивали как совершенно другой.

Ну это я просто ударилась в воспоминания. В моем случае причиной отказа может стать недостаток опыта и я признаю что это вполне обьективно

Сказали спасибо: 1     

И ты можешь быть супер мотивирован, талантлив умен и подходящий, сделать всё чтобы попасть на эту должность, но не попасть,так как другая сторона этого не хочет по своим соображениям.

Вот вы, как и многие здесь, перекладывают ответственность на другую сторону. Осознайте уже, что все зависит от вас.

А значит выбирайте ту компанию, которая вас утроит. А не ту, которая обратила на вас внимание и вы прогибаетесь под нее.

То же самое и с мужчинами.

Будьте хозяином своей жизни, а та сторона имеет право на все. И если вас это не устраивает - вам не по пути с этой компанией.

Сказали спасибо: 1     

Несколько раз видела как начальницы женщины не брали людей на работу только потому что потенциальная кандидатка была моложе и красивее.

Ну дело точно не в красоте. А в общем духе. Если начальница не придает значение внешности, очевидно, совместимые с нею подчиненные будут с таким же подходом. Я сама нанимала себе людей и сама была подчиненной. Совместимость должна быть - это точно, потому что тебе в этом коллективе работать, а это настроение и мотивация.

И поверьте, что точно дело не в самой красоте как таковой. Каждая женщина красивая. Дело в совместимости.

Если ты приходишь на собеседование и ты не рад видеть этих людей, не счастлив, тебе что-то неинтересно и грустно, то это не твоя компания. Совместимость видно в первые секунды.

Прямо одно и то же что при знакомстве с мужчинами. Ты сразу видишь твой человек это или не твой. Твоя компания или не твоя.

В своей компании и разговор сразу клеится и ты счастлив видеть этих людей прямо на первом же собеседовании. Понаблюдайте.

Сказали спасибо: 1     

Нет, Юля, не берут обычно тех, у кого кроме молодости есть еще и мозги. Рано или поздно на работе появляется необходимость работать, а не ублажать, это в случае, если начальница именно этим заслужила должность. Если же собственным трудом, то конкурента она тоже видит сразу.

Сказали спасибо: 3   Выразили несогласие: 1     

Ещё несколько лет назад я была бы абсолютно солидарна с вами ,но сейчас категорически против.

Конечно же в книгах про успешный успех пишут о том что все в наших руках, Just do it, yes you can и другие подобные вещи которые у всех наслуху

И это неплохо с одно стороны,так как немного мотивирует человека и заставляет двигаться за морковкой которая маячит перед носом у осла .

Но на самом деле мир гораздо сложнее. Мы взаимодействуем со многими людьми которые имеют власть и влияние в нашей жизни, с обстоятельствами от нас независящими. И это красиво, но глупо

и слишком дерзко утверждать что твоя жизнь зависит только от тебя.

Сказали спасибо: 2     

Да вы правы. Дело не в красоте, дело в самооценке. Очень больно видеть каждый день человека который,как тебе кажется,гораздо лучше ,умнее, моложе, красивее (нужное вставить) чем ты. Но этот факт (проблема с самооценкой начальника) не делает кандидата хуже, но может сделать его жертвой обстоятельств. Начальник при этом может вообще не осознавать или отрицать проблему. Он может обсуждать с рекрутером этого человека и говорить что да, по многим обьектиным факторами ( опыт, образование, сертификаты, отзывы) эта женщина идеальный кандидат,но она мне чем то не подходит, по духу что-ли не мой человек. А там проблема в разнице в 10 лет и в 20 кг .ларчик просто открывался...

Сказали спасибо: 1     

Нет, Юля, не берут обычно тех, у кого кроме молодости есть еще и мозги.

Это происходит в случае, если приходит профессионал с низкой самооценкой и неудовлетворенной жизнью. Т.е. когда профи изначально соглашается на низкую оплату. Т.е тот кто берет такого человека изначально знает что конфликтов не избежать: человека явно вынуждает идти на эту работу бедность, вследствие чего неудовлетворенность и негатив, так что человек все время будет чем-то недоволен и что-то будет хотеть переделать.

Поэтому когда объявляют дешевые вакансии, то и людей ждут непрофессионалов. Такие и нужны, чтобы обучить их и подстроить под себя.

Поэтому и возникает ложное ощущение что ищут дураков. Просто вы не того уровня вакансии рассматриваете. Это опять же к вопросу вашей самооценки, почему вы такие вакансии рассматриваете.

Сказали спасибо: 1     

Совершенно верно. Иногда кажется,ну что она мне вцепилась в горло. Где она , а где я. АН нет, если она заработала свой высокий статус мозгами и трудом, то она за километр чует подобных себе перспективних девочек. Ты можешь ещё сам в себе сомневаться, а другой человек который уже прошёл этот путь и при условии что много работал с людьми и разбирается в них, он очень быстро определяет кто что стоит.

Сказали спасибо: 1     

Очень больно видеть каждый день человека который,как тебе кажется,гораздо лучше ,умнее, моложе, красивее (нужное вставить) чем ты. Но этот факт (проблема с самооценкой начальника) не делает кандидата хуже, но может сделать его жертвой обстоятельств

У начальника всегда прекрасная самооценка, примите как факт. На то он и начальник и вам до него далеко. От начальников зависит гораздо больше, чем думает себе глупенькая самоуверенная девочка.

"Иди губки накрась и ищи мужика, а здесь работают" - думает начальница, которая не придает значение внешности.

У людей, которые в бизнесе, самооценка с внешностью никак не связана. Связана только у глупеньких девочек, которые торгуют телом. Как-то так.

Сказали спасибо: 1