Форум на ОКУЛУС

Александра,да я из Шагаловских мест.

  

Alex пожалуй я Шагала настолько обожаю, что Дали ради него подвину в сторону(впрочем, и Пикассо) :o

Саша

  

Алекс,

Перечитайте еще раз первое сообщение своей темы "К форуму", а потом мы с Вами поговорим о претензиях на божество и замство. Само название темы уже о многом говорит.

  

Александра, я чувствовал,что вам нравится Шагал.

Вы и он один почерк.

Только он писал картины,а вы пишите свои изречения по поводу Астрологии и влияний планет.

Одним словом ваши описания -Парад звезд.

  

Алекс, спасибо, вы дали мне повод заглянуть в дату рождения Шагала, он оказывается Солнечный Рак с аспектом к Урану. Остальное - предмет исследования и медитаций.

И Парад звезд, конечно не у меня, у него. На плафоне Парижской оперы - по-моему - Зодиак по Шагалу.

Саша

  

alex lev gold, добрый вечер.

Мой взгляд, "незамыленый" давним общением с постоянными жителями вашего созвездия, и не обремененный заниями в области влияния светил на судьбы людские, зацепил следующее: вы, в отличии от Андрея, абсолютно не терпите противостояния. Если в ответе аппонента вам видится завуалированное или явное посягательство на ваше лидерство - язвительности вашей, нередко неаргументированной, нет предела. Порой, мне кажется, что вы вообще готовы человека за это вычеркнуть, как с форума, так и из списка личных контактов. С психологической точки зрения, это шрамы застарелых обид и комплексов, с которыми вам трудно справляться самостоятельно. Но, как знаток нумерологии, вы - первый класс, не могу не признать.

Андрей, напротив, чаще негатив в свою сторону воспринимает с юмором и иронией, всегда оставляя аппоненту пути для возможной реабилитации. Его профессионализм и глубина знаний в этот момент выстреливают фейерверком, вызывая уважение и священный трепет. Читая его комментарии, никогда не скажешь, что это точка зрения человека очень молодого. Столько за ними "пережитого", что кажется, как будто это ответы совершенно зрелого и опытного мужчины, который уже понял, что прав Сократ, который только после 80 лет сказал: "Я знаю. что я ничего не знаю". Упрямой категоричности в его ответах нет. Он понимает все многообразие и противоречивость возможных поступков и исходов. И абсолютно не испытывает страха перед критикой и противостоянием. Это - объективный взгляд. Такой человек - лидер по природе (или по звездам, вам виднее), где бы он ни был, люди пойдут за ним, так как чувствуют его спокойную силу и уверенность, соединенную с пониманием.

Моя оценка - это оценка HR-profi. У меня довольно весомый опыт управления, как отдельными индивидуами, так и форматными коллективами.

Простите, что вмешалась.

Натали.

  

Натали это не шрамы.Это жизнь.Ведь и в жизни мы не со всеми хотим общаться или сближаться.Или чувствуем,что контакта не будет.Но там если мы не сближаемся,то каждый это видит и слышит.

К сожалению видеть здесь(на форуме) нет возможности,а потому это проявляется через написания ответов или уход без ответа,на поставленные вопросы.Что на много тяжелей обьяснить или дать понять,что на данный момент или вообще в дальнейшем контакта не будет.И что есть два варианта -подождать,чтобы человек не смог от вашей назойливости сделать поспешные и ошибочные выводы или контакта вообще не будет.

Если вы заняты на работе или дома,вы же тоже некоторые дела откладываете.А если вас назойливо заставляют сначало решить их дела.То подскажите как вы с этим справляетесь.Я думаю тоже срываетесь от недоумения и недопонимания вас.

Мы люди и тоже можем ошибаться.

Прощаю,что вмешались.И спасибо за науку.(в таком ракурсе можем и продолжить беседу

Alex

  

Alex, моя работа, вернее, ее итог - это оценка профессиональной деятельности людей, а также прогноз дальнейшего развития карьерного роста (или падения, или штиля) на основании разнообразных видов психологического тестирования и диагностики. И вот парадокс, который сопрягается и с вашей сферой: люди испытывают острый интерес к результату, заключению теста, также, как и в вашей сфере - интерес к результату астропрогноза.

Наша профессиональная этика HR-менеджеров категорически запрещает озвучивание результатов самому исследуемому (простите за профессиональную сухость терминологии) индивиду.

Любая оценка имеет весьма спорный процент валидности. Объективность результата - личностный профиль - дает только батарея тестов и опросников в сопряжении с целым циклом личных бесед и консультаций. Смешно, когда в развлекательных СМИ печатают 10 - 15 вопросов, а в ключе (это тоже термин) - целостный портрет характера с прогнозом развития.

Дело, наверное, в том, что каждый из нас (и это хорошо, поскольку, как говориться "от бога" так оно и есть) на генном уровне считает себя "хорошим", "правым", "добрым" - то есть достойным любви и признания человечества. Но внутри каждого живет природный страх: "А вдруг кто-то с этим не согласен? И он может это доказать?"

И, если неаккуратно озвученный результат какого-либо элемента тестирования противоречит самооценке индивида, то все колючки его сразу встают дыбом, и вот он уже готов кусаться, драться или плакать. но доказать, что это не так.

И нам, психологам, и вам, астрологам. заключения необходимо давать косвенно. завуалированно. не предметно - "может быть", "вероятнее", "как правило, это может говорить о...", и направлять диагноз не на конкретного человека. а на группу.

Я, например. часто использую примеры исторических личностей, или героев мифологии.

Прямая направленная негативная оценка вызывает отторжение. Причем, что удивительно, и положительная оценка, нередко также. Сам факт, что кто-то тебя "посчитал" (помните мультик про козленка?) уже является некоторым насилием и вызывает отрицание свободной личности.

А еще профессиональное правило психолога и HR-а, это никогда (!!!) не показывать, что человек (или его вопросы, или его проблемы) тебе неинтересны. Равнодушие убивает - точнее не скажешь. У человека. когда его не замечают и не придают его проблемам значения, рождается испуг:"Меня нет? Где я? Лучше отругайте, ударьте, но ЗАМЕЧАЙТЕ меня!"

Поэтому, у нас железное правило: тебе некогда? ты устал? нет сил больше говорить спокойно? - набери воздуху в грудь, повесь улыбку на рожу, и вперед - отвечай, объясняй. говори. успокаивай. Иначе ты не HR-менеджер, а гадалка хренова. Место тебе на базаре и цена пятак.

Мы работаем с абсолютно бесценным материалом (простите) - С ЛЮДЬМИ. Наши слова имеют прямое влияние и воздействие на их судьбы. Рикошетом - на судьбы их близких.

Простите, не спится. разболталась. Свою работу очень люблю.

Натали.

  

Наталья , а по каким критериям Вы определили профессионализм и глубину знаний Андрея, будучи ( по Вашим же словам ) чайником в астрологии?

  

Вы абсолютно правы, westa, и я совсем не об астрологии говорила, здесь я - профан и ценить не могу. Но! Вы не можете отрицать авторитет Андрея на форуме. А, поскольку я убедилась, что здесь в основном люди, неплохо владеющие вашей профессиональной сферой, а также умеющие между строк выражать свое отношение к участникам, то выводы даже не надо глубоко искать, они лежат на поверхности. Я имела ввиду конкретный профессионализм его по его основной деятельности (хотя, кто из нас до конца уверен, какая деятельность наша основная, а какая - паралельная?). А также общую направленность его постов и топиков и широкую эрудированность. Я располагаю некоторым жизненным опытом, который дает мне карт-бланш на весомую долю объективности.

А эрудицию в астрологии судить совсем не мне